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  在工作过程中,肯定我们会提到薪资这个问题,那么什么时候谈好?基本上是有很大几率在这家单位工作的时候,我们再去谈薪资。如果没有可能在这家单位工作,那谈薪资也就变得没有什么意义了。谈薪资可以在约定到岗时间的时候去谈,也可以在金华夜场招聘面试的时候去谈。

  和谁谈薪资?需要明白你的薪资到底是由谁决定的,如果我们和人事谈薪资,人事会把我们的意见转达给领导。通常小型企业薪资都是老板说了算,而国企事业单位的话是有自己的薪资架构和制度。后者这种就会根据岗位的不同,来决定薪资待遇。大多数情况下都是同岗同酬,不可能出现同一个岗位,工作内容是一样的,薪资却不一样的情况。大家明白好了这一点,就知道去和谁谈了,谈的有没有结果,心里都应该有一个数。

  有时候,如果对方不能给我们要求的薪资。如果我们觉得这家单位也还不错,也是可以达到他们的要求的,但是在完全妥协之前,需要表现出充分考虑过的态度,对方并不会因此质疑你的能力。如果对薪资满意,对其他福利待遇不是很满意的话,可以适当向金华夜场招聘人事探听一下,是不是有先例。如果所应聘岗位是公司中比较重要的岗位,这个是可以争取一下的。提醒最终定下来的口头儿谈的薪资并不能作数,最终还是要写在协议里,不然发生劳动纠纷很难说得清,况且没有相关证据,大多都是以协议为准。
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在金华夜场找工作如何谈薪水

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